мастер-класс
ЧЕМУ И КАК УЧИТЬ ТОПОВ?
РАЗВИТИЕ ЛИДЕРОВ:
мастер-класс
ЧЕМУ И КАК УЧИТЬ ТОПОВ?
РАЗВИТИЕ ЛИДЕРОВ:
мастер развития лидеров
8 месяцев 4 модуля
программа для СЕО, основателей и собственников бизнеса
ДНК ЛИДЕРА
трансформационное путешествие с китами
НА МАВРИКИИ

СЧАСТЬЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Мы помогаем людям и организациям найти счастье
в деятельности

КОНСАЛТИНГ
000
из
лет
15
клиентов
24
стран
20+

СЧАСТЬЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Мы помогаем людям и организациям найти счастье
в деятельности

КОНСАЛТИНГ
000
из
лет
15
клиентов
24
стран
20+
Какие задачи перед вами стоят?
пройти сложный управленческий кейс
пройти сложный управленческий кейс
вернуть мотивацию и смыслы
подготовиться к переходу на новую должность
подготовиться к переходу на новую должность
повысить личную эффективность
повысить личную эффективность
собрать метафоры и ответы через бизнес-игру
собрать метафоры и ответы через бизнес-игру
освоить модель Счастья в деятельности
освоить модель Счастья в деятельности
для компании
для себя
Какие задачи перед вами стоят?
актуализировать миссию и ценности
актуализировать миссию и ценности
сплотить и сонастроить команду
найти ресурсы для роста
найти ресурсы для роста
провести стратсессию в компании
провести стратсессию в компании
найти коуча для руководителей
найти коуча для руководителей
снизить уровень конфликтов
снизить уровень конфликтов
для компании
для себя
2
10
37
1,4

Как счастье в деятельности влияет на бизнес

прирост
к продажам
до
сокращается текучка кадров
в
раза
увеличивается удовлетворённость клиентов
на
повышается вовлечённость сотрудников
в
%
Наша миссия:
больше
счастливых людей
и компаний
%
раза
устойчивость и прибыльность бизнеса через:
личное
сонастройку
мы повышаем
15 лет
развитие
первых лиц
топ-команды
и управление
энергией на всех
уровнях компании
сонастройку топ-команды и управление энергией на всех уровнях компании
в таких компаниях как:
реализованных проектов
450
Счастье – это
стратегия бизнеса
постройте стратегию развития компании на основе командных ценностей и видения
Счастье – это
метрики
оцените свой уровень счастья в деятельности, пройдя тест
Счастье – это
антидот стресса
и выгорания
освойте навыки state managment для максимальной эффективности в работе и жизни
личная стратегия
развития
создайте свой личный трек развития для масштабирования и выхода на новый уровень
Счастье – это
Счастье – это
гармоничные отношения
с собой и другими
обретите компетенцию по созданию среды деятельного счастья, управлению изменениями и гармонизации отношений на уровнях
Я - Команда - Компания
Роберт Дж. Уолдингер, директор Гарвардского исследования развития взрослых
методология
узнайте про семь источников энергии для счастья в деятельности и жизни
Счастье – это
Модель «7 источников энергии в работе и жизни»
С чем мы работаем
источники энергии в работе
человека и организации,
ресурсное состояние,
антихрупкость, стресс-менеджмент
УПРАВЛЕНИЕ СОСТОЯНИЕМ:
С чем мы работаем
вертикальное развитие, эмоциональная и управленческая зрелость, осознанность, развитие soft skills, практики вдохновляющего лидерства
Лидерство:
С чем мы работаем
отношения, здоровые коммуникации, доверие, обратная связь, созидательные конфликты, удаленная работа, эффективные совещания
команда:
С чем мы работаем
поиск видения, эволюционная цель, стратегирование, сшивка целей
СТРАТЕГИЯ
И ЦЕЛИ:
С чем мы работаем
миссия и ценности, сильный HR-бренд, амбассадоры культуры, вовлеченность, артефакты, привычки и ритуалы, словарь компании
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
С чем мы работаем
практики развития
и проекты изменений, команда изменений, принципы живых изменений
ИЗМЕНЕНИЯ:
Мы помогаем
Достигать результатов за счёт сильной стратегии, вовлечённой команды и корпоративной культуры
КОМПАНИЯМ
Сонастроиться, повысить скорость доверия и качество коммуникаций
КОМАНДАМ
Освоить компетенции вовлекающего лидерства, научиться справляться со стрессом самому и создавать мотивирующую среду для выполнения важных задач в команде
РУКОВОДИТЕЛЯМ
Как мы это делаем
Индивидуальное коучинговое сопровождение руководителей
Стратегические, организационные и командные сессии
Тренинги, вебинары, бизнес- игры, марафоны, модульные программы обучения
для руководителей
Интегральная диагностика ситуации в компании или
топ-команде
Тестирование руководителей по модели развития лидеров Harthill, Великобритания
Комплексные проекты изменений, обучения и развития в компании
Трансформационная игра
«Счастье в деятельности»
Бизнес-ретрит ДНК Лидера
Сертификационная программа
Chief Happiness Officer
Личная траектория развития
Живые мероприятия
тренинг-сессия в Дубае с глобальными предпринимателями, которые делают это
VII ежегодный форум для лидеров и команд:
продажи открыты
Основатель компании
Эксперт в области лидерства, стратегический консультант (50 стратсессий в год), коуч лидеров и топ-команд из списка Forbes
Филипп Гузенюк
партнер Института коучинга Санкт-Петербурга, направление «Стратегическое консультирование»
лучший кейс – рост компании с Forbes Top-100 в Forbes Top-30
за 2 года (+1 млрд евро ebitda). Профессионально помогает людям и компаниям пройти через трансформационные изменения, раскрыть свой потенциал и выйти на новый уровень
19 лет работает с лидерами по всему миру
более 18000 часов индивидуального и группового консультирования
спикер бизнес-клубов Атланты, Эквиум, Club500, Клуб Первых
Наша команда
Вадим Брежнев
Коуч-консультант
Наталья Скотникова
Коуч-консультант
Наталья Черкасова
Коуч-консультант
Алексей Яковлев
Коуч-консультант
Анастасия
Делиева
Коуч-консультант
Ольга Шувалова
Коуч-консультант
Елена Мирошниченко
Коуч-консультант
Татьяна
Воеводская
Коуч-консультант
Анастасия
Лебедева
Коуч-консультант
Елена
Сазонова
Коуч-консультант
Вячеслав
Староверов
Коуч-консультант
Наша команда
Татьяна Воеводская
Коуч-консультант
Анастасия Лебедева
Коуч-консультант
Елена Сазонова
Коуч-консультант
Вячеслав Староверов
Коуч-консультант
Алексей Яковлев
Коуч-консультант
Анастасия Делиева
Коуч-консультант
Ольга Шувалова
Коуч-консультант
Елена Мирошниченко
Коуч-консультант
Вадим Брежнев
Коуч-консультант
Наталья Скотникова
Коуч-консультант
Наталья Черкасова
Коуч-консультант
Подберем
лучшее решение
для ваших актуальных задач.
Просто оставьте свои контактные данные.
Наши консультанты свяжутся с вами, проведут анализ ситуации и расскажут, как мы можем вам помочь.
для ваших актуальных задач.
Просто оставьте свои контактные данные.
Наши консультанты свяжутся с вами, проведут анализ ситуации и расскажут, как мы можем вам помочь.
Отзывы
Анатолий Иванов
Топ-менеджер в IT, бизнес-тренер
«За эти 3 месяца я вышел на качественно новый уровень. Прежде всего в том, чтобы быть в контакте с самим собой и через это уже вести и собственные проекты, и работу в компании – по всем аспектам удалось продвинуться.
Качественно постратегировали через призму "кем я становлюсь, и зачем нужны те цели, которые себе ставлю»
Надежда Владиславова
Психолог, НЛП-тренер, основатель и руководитель Европейского Тренингового Центра «Берег Силы»
«За время работы в программе я набрала команду, которая идеально мне подходит. Мой бизнес начал успешно работать онлайн. Количество подписчиков выросло на 14,5 тыс. человек.
Я расставила границы, перестала путать рабочие и дружеские отношения. Ушло ощущение по-поводу команды "они могут, а я не могу".
Разработанная мной система мотивации команды ощутимо усилила сплоченность и командный дух.
Раньше задача развития бизнеса казалась мне неподъемной. Теперь этого нет»
Елена Лесных
Коуч, HRD
«Более 10 лет в качестве HRD я изучала счастье сотрудников в компаниях, внедряя эти подходы в систему управления персоналом.
Сейчас мне нужно было принять свою "новую идентичность" – себя как бизнес-коуча. Интегрировать 15-летний успешный бизнес-опыт и глубокое обучение трансформационному коучингу в единую уверенную личность. Начать работать
с собственниками в роли коуча.
Через 3 месяца я практически закрыла свой запрос. Общаюсь с бизнес-сообществом из нового состояния, из новой роли и чувствую себя уверенно.
Это позволило привлечь в работу новых клиентов – собственников и ТОП-менеджеров»
Игорь Шажко
Предприниматель, коуч, бизнес-наставник
«Я пришел с запросом зарабатывать миллион в месяц. А Ольга сместила фокус на моё состояние. В какой‑то момент моя цель даже ушла на второй
план, фокус был направлен именно на моё состояние.
Главный мой инсайт за время работы – смысл не в цели. Цель – всего лишь ориентир. Я себя чувствовал прекрасно, когда пришёл этот миллион.
Я себя изменил и мир как будто сказал: "Окей, ты изменился, значит, и мне нужно трансформироваться, чтобы была гармония».
Новости и статьи
Магазин счастья
Ресурсы
youtube-канал
живое общение, актуальные объявления, ценные инсайты
Есть вопросы?
Получите бесплатную консультацию
Наши консультанты
Наталия Иванова
консультант отдела продаж
Анастасия Ермолаева
консультант отдела продаж